这是一个充满竞争的时代，“逆水行舟，不进则退”。

企业之间的竞争就是技术、实力、活力、客源的竞争，而这一切归根结底，就是人才的竞争！

所谓，得人才者得天下。这一至理名言放之各行各业皆准。

所谓，千军易得，一将难求。在现今汽车后市场终端门店，皆是普通现象。

东莞银声长久作为汽车后市场的解决方案提供者，从2016年起就开始重点培训合作门店精英店长，解决门店人才短缺现象，为门店盈利提供人才利器，至今已开展两届魔鬼店长特训营。先后培训近700位魔鬼店长服务各终端门店。

2017年2月22日~2月25日，东莞的天空，寒风呼啸，细雨飘零，天气从未有过的阴冷。而此时此刻，在东莞山庄，400位店长热情高涨地沉侵在门店经营管理、方案落地执行，产品迅速流通、技术实战演练的学习氛围中，浑然忘我，不可自拔。接下来让我们跟随图片感受下来自全国各地的店长对新知识，火一样的热情！及各导师们精彩绝伦的分享。

22日晚，由东莞银声总经理卢启裕先生开启本届特训营开幕仪式，详解《人物念》三者之间微妙复杂的关系，开启全场思想盛宴。

深圳特力特汽车服务连锁经理-赵卫东先生、宏顺汽修副总经理-付小忠先生，湖南长沙车仆爱车店长-龙海欧先生、佛山俊朗汽车护理中心主管-莫火维先生，先后分享了作为门店管理者参加银声第一届特训营后，对自己、团队及门店产生的巨大影响：自己由打工到合伙人心态的转变，门店运营管理能力综合提高，自信心增强；团队凝聚力的提升，目标感强，敢于挑战；销售产值迅速提高等等，充分肯定了银声特训营带给门店的种种改变，可谓给门店注入全新活力，让销售氛围焕然一新，也点燃了全场新人对本次特训的万分期待与珍惜。